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近年來我國職業病報告病例數下降幅度較大，為了更好保護職業人群的健康，國家是否考慮擴大法定職業病種類和目錄？

這幾年，擴大《職業病分類與目錄》一直受到社會各界，新聞戰線的同志們的普遍關注。《中華人民共和國職業病防治法》規定，《職業病分類和目錄》由國務院衛生行政部門會同勞動保障部門共同制定、調整和公布。

大家知道，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中因為接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質而引起的疾病。得了這種疾病以后，如果該疾病屬于《職業病分類和目錄》當中的病種，勞動者可以依法享有工傷保險，包括用人單位賠償等社會保障。我國現行的《職業病分類和目錄》是2013年公布實施的，包括10大類132種職業病。

十年來，為保護我國勞動者合法的職業健康權益，指導用人單位落實職業病防治責任發揮了重要作用。隨著經濟社會的快速發展，勞動者的健康意識越來越強。所以晚上在大街上鍛煉的，廣場上跳廣場舞的老人越來越多。社會各界希望調整《職業病分類和目錄》，進一步擴大保障范圍，提升我國勞動者職業健康權益和獲得感。

近年來，我國傳統職業病從2013年到2022年底，報告的職業病病例下降58%，這個大幅下降，為我們擴大《職業病分類和目錄》創造了一個空間，現在報告的傳統職業病隨著產業升級，隨著職業病危害專項治理，隨著產業政策的不斷實施，這些有高塵高毒等傳統職業病危害的企業，落后的工藝越來越少。這種情況下職業病發生的風險比過去縮小了一些，這樣為我們調整《職業病分類和目錄》提供了空間。

2020年開始，國家衛生健康委會同人力資源社會保障部等部門按照立足國情、穩步推進、便于職業病歸因診斷的原則，組織有關單位開展標準起草與數據測算工作。目前，正在抓緊研究調整《職業病分類和目錄》中類別和病種的可行性，力爭早日向社會公布調整后的《職業病分類和目錄》。

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職業病報告病例數下降幅度較大，是否考慮擴大法定職業病種類和目錄？